实时热搜: 中国四达提出的“人效”理论到底是什么呢?fesco、易...

“人效”跟“平效”是什么呢?它们有什么区别吗?谢谢... 中国四达提出的“人效”理论到底是什么呢?fesco、易...

48条评论 543人喜欢 7866次阅读 669人点赞
“人效”跟“平效”是什么呢?它们有什么区别吗?谢谢... 中国四达提出的“人效”理论到底是什么呢?fesco、易... 人效的意义在前不久的四达发布会上有详细介绍过这个“人效”的概念,人效就是指人的效率即有效能力,平效是一个计算值,药店什么的应该会用到吧。

什么叫做人效、平效???我是做服装零售的,有时候在数据上会出现人效、平效。我想问一下这人效人效是指零售店定编人数和营业额之间的关系,以人均销售额为依据。例如药店,基本人效要保证在人均3000~4000元/每天。 平效:就是指终端卖场1平米的效率,一般是作为评估卖场实力的一个重要标准。计算方法“销售业绩÷店铺面积”,也就是指平均每平米的

商场的平效、能效、人效如何计算?有何用处?商场的平效、能效、人效如何计算?有何用处?1、“平效”一般指年度平效,也有的店铺同时采用月度平效,计算方法“销售业绩÷店铺面积”,也就是指平均每平米的销售金额。当然,平米效率越高,卖场的效率也就越高,同等面积条件下实现的销售业绩也就越高;人效顾名思义,人效即人的效率,但中国

HR管理与人效管理的区别在哪里?最大的区别不就是“HR”和“人效”啊!!!嘿嘿,虽然都是人力资源管理,但四达的“人效”对于人力资源价值研究是一个新的出发点,较之已有的人力资源管理理论与实践,面对今日中国经济政治文化大环境,更具实用性和指导意义。通过提升社会整体“人效”

2012人效白皮书的作用是什么呢?《2012中国企业人效白皮书》及人效理论20的发布,给以“快乐工作”为核心目标的人效管理又提供了新的坐标。无疑,在当前环境下,中国企业管理必须进一步转型,而企业管理的核心就在于实现明确、有效的人才管理。只有充分激发企业人才潜能,向专业

为人效劳的人的结尾有什么含义为人效劳的人的结尾的含义 :就是没有好下场之意

中国四达提出的“人效”理论到底是什么呢?fesco、易...应该有吧,不过“人效”是中国四达率先在国内提出的,前不久参加了中国四达的发布会,会议上提出“人效”是管理人的有效能力,人效能力是能够被发挥出来的价值。而且还发布了《2012中国企业人效白皮书》呢。建议看一下,上边对于人效的解释很全面呢。

为人效劳的人,散文结尾有什么含义时光的风,吹过我的窗台,吹过我的流年,而我,只能默默的观望,那观望里藏着一种无能为力的悲戚。我时常会那样望天,望季节,望来往的人群,说不出任何话。 我们是一群自由自在的人,心情好的时候可以去路边的小吃摊买一串烧烤,心情不好的时候

“人效”跟“平效”是什么呢?它们有什么区别吗?谢谢...在前不久的四达发布会上有详细介绍过这个“人效”的概念,人效就是指人的效率即有效能力,平效是一个计算值,药店什么的应该会用到吧。

人效和平效是什么意思1、人效是指人的效率。但是中国四达却认为“人效”是管理人的一种有效能力,人效能力是可以被发挥出来的。人效同时也是用来衡量企业人力资源价值的一种指标,形成一种计量现有人力资源获利能力的指标。人效的本质特征在于于人力资源的性质特点。 2